《慎初烧坊-酿酒大师》攻略——员工篇

作为卑微打工人，你是否也时常羡慕老板们的威风和自在呢?慎初世界来帮你实现这个梦想！

与现实开设酒厂一样，在游戏中也需要招募员工来保证酒厂的正常运转。你可以在应用中招募自己心仪的员工并与员工签约哦~同时，你也可以培养员工，提高员工的工作能力，为酒厂生产添砖加瓦。还可以选择和优秀的员工续约，终止与偷懒员工的合同，以此提高酒厂的整体竞争力，将酒厂做大做强！这次换你当老板啦~

话不多说，我们来详细看一看如何才能收获一枚优秀员工吧~

1、员工招募

现实世界我们被面试，慎初世界我们自己就是面试官!在应用中，你可以面试前来应聘的员工，从而确定员工的能力，面试完成后可以选择是否签约员工。选择签约员工的话，就会与员工签订合同，在合同期内，你需要给员工支付报酬，员工也要心甘情愿为酒厂做出贡献。当员工合同到期后，你可以选择是否与员工续约。怎么样，是不是和现实生活如出一辙？一个等比缩小的现实世界等你体验!

     

2、员工养成

在应用中，招募到自己已有的员工后，新招募的员工会转换为员工碎片，你可以利用这些碎片来培养员工，提高员工能力，为酒厂提高生产效率。但值得注意的是，员工在能力提升后，续约的价钱也会相应提高哦~如何利用续约与养成提高员工的性价比，是你需要仔细思考的问题，这也不失为经营酒厂的一大乐趣~

将酒厂做大做强，创建属于自己的酒业帝国，需要跟着攻略的步伐，一步一个脚印，敬请期待下一篇攻略吧~